机械补偿是什么

机械补偿是什么

机械补偿 (mechanical compensation)指的是变焦镜头变动焦距时，变倍镜组和补偿镜组的移动量和移动方向，均靠凸轮槽推动控制，使联动保持正确的方式。与光学补偿相比，前者构造特殊而复杂，但镜头小，便于像差补偿。

机械专业数控里刀具长度补偿Z值是怎么确定的，为什么有些是50，有些是100有些是2，能不能具体解释

刀具长度补偿其实是有基准刀具的。

比如，在工件上表面用32刀盘定Z0，然后你换20刀盘精车，那么你32刀盘和20刀盘的长度肯定不一样，所以你需要把20刀盘定位在工件上表面，这时看到Z轴的数值肯定不是0，如果是正数那么你的20刀盘比32刀盘长，负的肯定是你20刀盘短。把数输进20刀盘刀具长度补偿里，然后你的20刀盘长补就定完了。下次再用20刀盘，直接就用32刀盘定Z0就行。这也只是半精车的时候，如果精车，还得是用千分块或者塞尺定，然后打表看公差。

数控折弯机维拉补偿是机械的好还是液压的好qq786111128

机械的补偿。

液压的补偿点没有机械的全面。补偿的基本意思有弥补缺陷，抵消损失。也有科技方面的补偿，当管道输送介质或管道所处环境有温度变化时，管道由温度引起的热胀冷缩是不可避免的，如果不采取一定的方式补偿该尺寸变化，将会在管壁内产生很高的应力，通过管道传至固定管架或设备，当温差过某一范围时，温差应力大于管子可承受的应力范围，这时就必须考虑补偿问题。

机械臂误差标定及补偿过程是什么意思

针对机械臂D-H参数和关节电 机减速比不精确导致机械臂绝对定位精度降低的问题,提出了在利用几何分析标定机械臂D-H参数的基础上,通过分析关节实际旋转角度和相应电机编码器码值的 线性关系,标定关节电机减速比的方法;针对关节角误差微分补偿法计算量大的缺点,通过推导机械臂末端位姿矩阵误差和关节角误差之间的微分关系建立误差模 型,求解关节补偿角,避免了雅各比矩阵的求取,提高了计算效率;最后采用三维激光跟踪仪搭建测量系统,完成了一种6自由度机械臂的标定及补偿实验;实验结 果表明,通过参数标定及误差补偿,机械臂的绝对定位误差均值从标定前的2.83mm和1.14°降低到0.54mm和0.24°,验证了方法的有效性。

工程索赔中的机械搁置费是怎么取费的？按百分之多少来取的？

1、首先要弄清楚造成工程停工使其机械搁置的原因（责任）。a、自身原因造成闲置，不能索赔；b、如果是不可抗力原因引起的施工机械闲置不能进行费用索赔；c、对方的责任引起闲置才能索赔。

2、闲置机械又要分是自有机械还是租赁机械，自有机械的窝工索赔： 机械索赔费＝折旧费×窝工时间 租赁机械的窝工索赔： 机械索赔费＝租金×窝工时间（机械闲置不产生运行成本）。

3、 对于窝工一般情况下不考虑管理费和利润（合同法第284条 因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用）。

另外要注意，按照施工合同要求承包商要成功索赔最好具备“承包商在事件发生后规定的时限内提出了书面索赔意向通知”。

当然，如果定额或者定额解释已经明确了闲置台班价格，可以直接套用。

机械伤害赔偿

可以要求单位到当地劳动部门申请工伤认定。

依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

加工中心刀具长度补偿值怎么输入，输入的是机械坐标？

我给你一个最快的方法：

慢慢移动刀具使刀具刚好接触到你想要的编程Z零点处

对第一把刀的时候输入到“H1”里面的就是机械坐标的值

然后再用同样的方法对第二把刀，

对出来的值要输入到“H2”里面

同理对第三、第四把刀的时候

分别输入到“H3"、"H4"中

全部的刀具对好后

在G54---G59中

Z向设为零就可以了

请问"工资每月增发20%的技术津贴"是什么意思?

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

是一种福利，一般国企，或者公务员，都有这个，有的私企也有这项

第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

折弯机后期要加机械补偿，开口高度是多少的情况下不影响工作

加机械补偿不如加液压补偿，直线度高

在手被机械搞断了，按国家规定公司怎么补偿

工作期间受伤，按照工伤进行赔偿。

一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、具体赔偿项目、标准

（一）医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）住院伙食补助费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的35%确定）

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；

4、备注：浙江省社会保险实施市级统筹。

（三）交通费、食宿费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行）。

2、要求：经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；

4、备注：浙江省社会保险实施市级统筹。

（四）康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

（五）辅助器具费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。

2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

（六）停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

（七）护理费

1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款。

（八）生活护理费

1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。