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逆境出人才之类的名言

逆境出人才之类的名言

贺拉斯: 逆境使天才脱颖而出,顺境会埋没天才。

拜伦: 逆境是通往真理的第一条道路。

民谚: 逆水行舟,不进则退。

董必武: 逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻珐

智者顺时而谋,愚者逆理而动。

忠言逆耳利于行,良药苦口利于病。

书到疑时须逆志,事当难处但平心。

清·黄宗羲: 大丈夫行事,论是非,不论利害;论顺逆,不论成败;论万世,不论一生。

有关苦难成就人才的名言

能使愚蠢的人学会一点东西的,并不是言辞,而是厄运。

——德谟克里特

在命运的颠沛中,最容易看出一个人的气节。

——莎士比亚

怜悯是一个人遭爱顾运而引起的,恐惧是这个遭受厄运的人与我们相似而引起的。

——亚里士多德

卓越的人的一大优点是:在不利和艰难的遭遇里百折不挠。

——贝多芬

每一种挫折或不利的突变,是带着同样或较大的有利的种子。

——爱默生

灾难是真理的第一程。

——拜 伦

奇迹多是在厄运中出现的。

——培 根

逆运不就是性格的试金石吗?

——巴尔扎克

并不是每一种灾难都是祸,早临的逆境往往是福。

——夏 普

顺境使我们的精力闲散无用,使我们感觉不到自己的力量,但是障碍却唤醒这种力量而加以运用。

——休 谟

没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的锻炼的价值。

——赫胥黎

· 人类要在竞争中求生存,更要奋斗。孙中山

· 逆境使人深刻地认识自己。

· 苦难是人生的老师。

名言警句-逆境篇

苦难显才华,好运隐天资。(古罗马诗人 贺拉斯)

差不多任何一种处境——无论是好是坏——都受到我们对待处境的态度的影响。(古罗马哲学家 西尼加 L A)

虽然世界多苦难,但是苦难总是能战胜的(美国作家 海伦·凯勒)

水果不仅需要阳光,也需要凉夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不仅需要欢乐,也需要考验和困难。(美国作家 布莱克 H)

我可以拿走人的任何东西,但有一样东西不行,这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。(德国小说家 弗兰克 L)

每场悲剧都会在平凡的人中造就出英雄来。(美国作家 斯蒂芬斯 N)

自己甘愿受辱的人,受污辱也活该。(英国作家 科福德 F C)

我发现生活是令人激动的事情,尤其是为别人活着时。(美国作家 海伦·凯勒)

我一生下来就开始哭泣,而每一天都表明我哭泣的原因。(美国小说家 杰克·伦敦)

如果你想一生摆脱苦难

你就得是神或者是死尸

想想他人的不幸

你就能坦然面对人生

古雅典剧作家 米南德

对于害怕危险的人,这个世界上总是 危险的。(英国剧作家 肖伯纳 G)

说苦难能使人格得到升华,这是不确切的;幸福有时倒能做到这一点,而苦难常会使人心胸狭窄,产生复仇的心理。(英国小说家 毛姆 W S)

让我们建议处在危机之中的人:不要把精力如此集中地放在所涉入的危险和困难上,相反而要集中在机会上——因为危机中总是存在着机会。(英国医生 卡罗琳 S)

小困难,大声叫嚷;大困难,闷声不响。(古罗马哲学家 尼加 L A)

灾难就像刀子,握住刀柄就可以为我们服务,拿住刀刃则会割破手。(美国女诗人、批评家 洛威尔 J R)

除了我们自己以外,没有人能贬低我们。如果我们坚强,就没有什么不良影响能够打败我们。(美国教育家 华盛顿 B T)

没有播种,何来收获;没有辛劳,何来成功;没有磨难,何来荣耀;没有挫折,何来辉煌。(英国海军上将 佩恩 W)

乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。(古罗马哲学家 西尼加 L A)

或许你不能支配自己的工作,但你能够使生活发生转变。(英国作家 麦金尼斯 A L)

顺境时显现恶习,逆境时凸现美德

从希望中得到欢乐,在苦难中保持坚韧。(美国总统 肯尼迪 J)

苦尽甘来。(英国剧作家 莎士比亚 W)

中文的“危机”分为两个字,一个意味着危险,另外一个意味着机会。(英国作家 布瑞杰)

最难忍受的不幸是那些从未来临的不幸。(美国女诗人、评论家 洛威尔 J R)

你越是为了解决问题而拼斗,你就越变得急躁——在错误的思路中陷得越深,......更多唯美的句子:www.weimeidejuzi.cn

求一些关于说明人才重要性的名言。。。 10分

人才对于社会来说,就像树木需要雨水的滋润;花儿需要园丁的珐灌般。一年之计,莫如树谷,

十年之计,莫如树木,

百年之计,莫如树人。

强调人才重要性的名句

人才对于社会来说,就像树木需要雨水的滋润;花儿需要园丁的浇灌般。一年之计,莫如树谷,

十年之计,莫如树木,

百年之计,莫如树人。

1、 宁可小才大用,不可大材小用;

2、 尺有所短、寸有所长。用人之长,不挑人之短。善用人者,无不可用之人;

3、 灵活要有原则,原则不可灵活;

4、 不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!

5、 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑,而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性,威信、威信,信是关键,有信自有威。

6、 没有任何雇员能让老板完全满意,没有任何下属能让上级完全满意。如果有,那么也是暂时的,也是靠拍马屁得来的,不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导,要能容忍下属犯错,更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。

因此,做上级的对下属宽容一些,做下属的对自己严格一些,一个集体才能团结和睦,才能共同做好事业。如果恰恰相反,组织则无战斗力。

7、 过程与结果:对基层的职员要重视过程管理,对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来,管理必乱。如果一视同仁,集体的效率必下降。

8、 所谓企业文化,其实即是老板(最高管理者)的文化。(此处的“文化”不是文化程度。)一个企业,老板(最高管理者)正直、宽容、敬业、有远见,那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在,同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气,企业内部必沟通顺畅,团结向上,企业定能兴旺。如果一个老板(最高管理者)好听谗言、好听奉承,那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。企业内部必勾心斗角,互相玩权谋,四分五裂拉帮结派,企业必难发展壮大。)

9、 制度是建立在对人不信任的假设上的,但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑,但制度一定要健全。

10、 批评是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导,不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂,批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上,不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

11、 有的老板说,管理越正规,效益越糟糕。事实并非如此。有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。在国内企业(尤其是民营企业)中,现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此,盲目地把组织架构扩大是不明智的,自以为分工明确,工作细化,而事实上,即使你的职务说明书做得很漂亮很详细,只要部门设置多了,就一定要出乱子。国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋,把部门设置的多了,管理环节上接口就多了,扯皮推诿现象就多了,管理成本也相应升高。信息的畅通度差,天天忙于协调内部关系,表单量增大,会议增多,各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益,从而对企业整体的利益不利。

关于人才的名言

江山代有才人出,各领风骚数百年。 —— 赵翼

关于人才的名言 例如:“得士则强,失士则亡。”

1) 奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。--孙中山

2) 人类要在竞争中求生存,更要奋斗。--孙中山

3) 革命军的责任是要把不平等的世界打成平等的。--孙中山

4) 必须在奋斗中求生存,求发展。 -- 茅盾

5) 奋斗以求改善生活,是可敬的行为。 -- 茅盾

6) 奋斗之心人皆有之。 -- 李叔同

7) 奋斗是万物之父。 -- 陶行知

8) 幼儿比如幼苗,必须培养得宜,方能发芽滋长。 作者: 陶行知

9) 幼儿教育实为人生之基础。 作者: 陶行知

10) 贤者有言,一个人到处分心,就一处也得不到美满的结果;这样的人若遇事不顺意,岂足为怪? -- 佚名

11) 航海远行的人,比先定个目的地,中途的指针,总是指着这个方向走,恐怕永无达到的日子。-- 李大钊

12) 为世界进文明,为人类造幸福,以青年之我,创造青春之家庭,青春之国家,青春之民族,青春之人类,青春之地球,青春之宇宙,资以乐其无涯之生。 作者: 李大钊

13) 青年之文明,奋斗之文明,也与境遇奋斗,与时代奋斗,与经验奋斗。故青年者,人生之玉,人生之春,人生之华也。 作者: 李大钊

14) “不耻最后”。即使慢,弛而不息,纵会落后,纵会失败,但一定可以达到他所向的目标。 作者: 鲁迅

15) 希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路,其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。 作者: 鲁迅

16) 青年应当有朝气,敢作为。--鲁迅

17) 幼稚是会成长,会成熟的。只要不衰老,腐败,就好。--鲁迅

18) 长者须是指导者协商者,却不该是命令者。--鲁迅

19) 凡事以理想为因,实行为果--鲁迅

20) 确立起一种正确的人生哲学,于每个人乃是生死攸关的需要。失去了人生目标的人,是最不幸的人。 作者: 赵鑫珊

21) 任何人要达到自己的目的,爱也罢,追求也罢,目标必须明确。 作者: 林海鑫

22) 人到中年才能深切地体会到人生的意义、责任和问题,反省到人生的究竟,所以哀乐之感得以深沉。 作者: 宗白华

23) 中年是只会感慨不会感动的年龄,只有哀愁没有愤怒的年龄。中年是吻女人额头不是吻女人嘴唇的年龄。 作者: 董桥

24) 中年是一次毫无期待心情的约会。 作者: 董桥

25) 支配战士行动的力量是信仰。他能够忍受一切艰难、痛苦,达到他所选定的目标。 作者: 巴金

26) 富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。 作者: 孟子

27) 尽信书,不如无书。--孟子

28) 少壮轻年月,迟暮惜光辉。 作者: 何逊

29) 青春须早为,岂能长少年。 作者: 孟郊

30) 如果你希望在年老时受人爱戴,那麽在你年轻之时就应待人有礼。 作者: 黎里

31) 我们必须调整我们的生活形态,使黄金时代藏在未来的老年里,而不藏在过去的青春和天真的时期里。 作者: 林语堂

32) 人生世上如岁月之有四时,必须要经过这纯熟时期……须知秋天的景色更华丽,更惊奇,而 秋天的快乐有万倍的雄壮、惊奇、华丽。 作者: 林语堂

33) 不患人之不知己,患不知人也。--孔子

34) 三军可夺帅,匹夫不可夺志也。--孔子

35) 敏而好学,不耻下问,可以谓之文也。--孔子

36) 人之患,在好为人师--孔子

37) 己所不欲,勿施于人。--孔子

38) 君子欲呐于言而敏于行。--孔子

39) 工欲善其事,必先利其器。--孔子

40) 不患人之不己知,患不知人也。--孔子

41) 三人行,必有我师焉。择其善者从之,其不善者而改之。 --论语,孔子

42)......更多唯美的句子:www.weimeidejuzi.cn

形容江南地区人才多的名句 5分

江山代有才人出,各领风骚数百年。

有关尊重人才的名人名言

1.人应尊敬他自己,并应自视能配得上最高尚的东西。 —— 黑格尔 2.不知道他自己的人的尊严,他就完全不能尊重别人的尊严。 —— 席勒 3.人的天赋就象火花,它既可以熄灭,也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个,就是劳动,再劳动。 —— 高尔基 4.人能尽其才则百事兴。 —— 孙中山 5.一年之计,莫如树谷:十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。 —— 管仲 6.长才靡入用,大厦失巨楹。 —— 邵谒 7.古人相马不相皮,瘦马虽瘦骨法奇;世无伯乐良可嗤,千金市马惟市肥。 —— 欧阳修 8.国家用人,当以德为本,才艺为末。 —— 康熙 9.致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。 —— 胡瑗 10.我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。 —— 龚自珍 11.人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。 —— 袁枚 12.人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。 —— 孙中山 13.人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。 —— 周扬

人才,庸才,废材,的名言警句!

人才:

笨蛋自以为聪明,聪明人才知道自己是笨蛋。 —— 莎士比亚

九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。 —— 龚自珍

荣誉感是一种优良的品质,因而只有那些禀性高尚积极向上或受过良好教育的人才具备。—— 爱迪生

只有受过一种合适的教育之后,人才能成为一个人。 —— 夸美纽斯

安全行走的人才能走得远。 —— 格言

珍视劳动,珍视人才,人才难得呀。 —— 邓小平

你不要把那人当作朋友,假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友,假如他能解救你的危难。 —— 萨迪

先相信你自己,然后别人才会相信你。 —— 屠格涅夫

庸才:

庸才之所以平庸就是因为他们的思想愚昧而固执—— 爱默生

平庸的人总是抱怨自己不懂的东西—— 拉罗什富科

庸人没有回答不了的问题,也没有吃惊的时刻—— 德拉克鲁瓦

庸俗的人很容易高兴,高兴之后又容易烦恼;又浅又短的小溪流,满溢与干涸只不过是转瞬间—— 藏族

书使一些人获得知识,使另一些读得多消化少的人疯疯癫癫—— 彼特拉克

废材:

蚯蚓难成龙,树叶搓不成绳

屎壳螂做不出蜜来

在家里漏的瓢,在野外也漏

烂泥糊不上壁

豆芽长一房高,也是菜货

朽木不可雕也

狗肉上不得台面

大腹便便,头脑空空(英国)

四肢发达,头脑简单

关于人才的名言警句有哪些

1、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。——胡瑗

2、治国经邦,人才为急。——孙中山

3、只有这亲的人才配生活和自由,假如他每天为之而奋斗。——歌德

4、人才乏于上,则有沉废伏匿在下,而不为当时所知者矣。——王安石

逆境出人才之类的名言:等您坐沙发呢!

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