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数以计日怎么样

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工资核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?

月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天。

出勤工资核算的计算工式公式:

1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式。

2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。

拓展资料

1、《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当在1个月内订立书面劳动合同,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。签订合同不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得向劳动者收取财物。

请问日本入境旅游人数的统计是否以人次计?还是以人数计算?比如一人多次来访怎么统计?

通常所有国家出入境都以人次计

上证指数,深证指数分别是什么意思?

“上证指数”全称“上海证券交易所综合股价指数”,是国内外普遍采用的反映上海股市总体走势的统计指标。

上证指数由上海证券交易所编制,于1991年7月15日公开发布,上证提数以"点"为单位,基日定为1990年12月19日。基日提数定为100点。

随着上海股票市场的不断发展,于1992年2月21日,增设上证A股指数与上证B股指数,以反映不同股票(A股、B股)的各自走势。1993年6月1日,又增设了上证分类指数,即工业类指数、商业类指数、地产业类指数、公用事业类指数、综合业类指数、以反映不同行业股票的各自走势。

至此,上证指数已发展成为包括综合股价指数、A股指数、B股指数、分类指数在内的股价指数系列。

上证指数是一个派许公式计算的以报告期发行股数为权数的加权综合股价指数。

报告期指数=(报告期采样股的市价总值/基日采样股的市价总值)×100

市价总值=∑(市价×发行股数)

其中,基日采样股的市价总值亦称为除数。

当市价总值出现非交易因素的变动时,采用“除数修正法”修正原固定除数,以维持指数的连续性,修正公式如下:

修正前采样股的市价总值/原除数=修正后采样的市价总值/修正后的除数由此得到修正后的连续性,并据此计算以后的指数。

当股票分红派息时,指数不予修正,任其自然回落。

根据上海股市的实际情况,如遇下列情况之一,须作修正:

(1) 新股上市;

(2) 股票摘牌;

(3) 股本数量变动(送股、配股、减资等等);

(4) 股票撤权(暂时不计入指数)、复权(重新计入指数)

(5) 汇率变动

新股上市:新股上市第二天计入指数,即当天不计入指数,而于当日收盘后修正指数,修正方法为:

当日的市价总值/原除数=当日的市价总值+新股的发行股数×当日收盘价/修正后的除数

除权:在股票的除权交易日开盘前修正指数:

前日的市价总值/原除数=[前日的市价总值+除权股票的发行股数×(除权报价-前日收盘价)]/修正后的除数

撤权:在含转配的股票除权基准日,在指数的样本股票中将该股票剔除;

复权:在撤权股票的配股部分上市流通后第十一个交易日起,再纳入指数的计算范围。

上证指数目前为实时逐笔计算,即每有一笔新的成交,就重新计算一次指数,其中采样股的计算价位(X)根据以下原则确定:

(1) 若当日没有成交,则X=前日收盘价

(2) 若当日有成交,则X=最新成交价

上证指数每天以各种传播方式向国内、国际广泛发布

深圳指数同理可得

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很多日本人都会认为我投下原子弹以后会遭受良心的谴责,因为我使数以万计的日本人丧失生命。但我不这么认

我都不敢看下去了 因为实在太残忍了 日本人一向这样 把自己被害的不好扩大化。把自己的残忍给美化。

用夜以继日,不计其数,不翼而飞造句

我明天夜以继日,不计其数的做东西可是他却不翼而飞了

数以计日怎么样:等您坐沙发呢!

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